汉森制药“工业机器人系统操作员”培训班顺利结业
时间：2021-04-25 来源： 点击：
2021年4月23日，汉森制药“工业机器人系统操作员”培训班结业考核在公司大会议室举行。益阳市人力资源和社会保障局职业能力建设科负责人舒洪波、李丽晴亲临考场进行督导。
汉森制药“工业机器人系统操作员”培训班是益阳市首批“企业新型学徒制”培训班，由汉森制药与益阳高级技工学校联合举办。采取“校企双制、工学一体”的培养方式，即甲方与乙方采取企校双师带徒、工学交替培养、半脱产形式共同培养。培养人数为48人，培养层次为中级工，培养期限为1年。
随着人工智能时代的来临，汉森的药品生产已经进入“机器人时代”，对员工素质、专业技能提出了更高的要求。2019年12月，在人社部门召开职业技能提升行动工作会议部署企业新型学徒制培训后，汉森制药率先完成赫山区首个企业新型学徒制班的申报，确定培养专业为“工业机器人系统操作员”，并与益阳高级技工学校共同制定了培养方案、教学计划与岗位技能考核评价标准。不同于传统的企业师傅带徒弟，企业新型企业学徒制既是按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，由企业结合生产实际自主确定培训对象，将“学习”与“工作”相结合的具体举措，也是对公司“师带徒”学习培养模式的系统化、深度化完善和升级。
培训期间，公司充分发挥和利用自身资源，与学校实现优势互补，强强联合，使学员立足岗位，不断学习新知识、掌握新技能、增长新本领。按照企校双方共同制定的培养方案，理论培训由学校选派优秀教师授课，课程内容以及授课时间依据企业生产实际情况科学设置；实操培训“以送教进厂”和“师带徒”形式完成，学校教师和企业师傅走进车间、走入班组，贴合企业生产实际，解决学徒在实际操作中遇到的问题，实现真正的教学相长。
结业考核分为理论考试和实际操作考核。经考核合格，学员可获得相应的职业技能证书。通过企业新型学徒制的精准培训，一方面企业可以获得稳定适用的高素质技能人才；一方面员工可以不断提升专业技能，适应公司智能制造、产业转型升级的需要。（文字：胡琼，摄影：胡琼、曾敏）
汉森制药“工业机器人系统操作员”培训班是益阳市首批“企业新型学徒制”培训班，由汉森制药与益阳高级技工学校联合举办。采取“校企双制、工学一体”的培养方式，即甲方与乙方采取企校双师带徒、工学交替培养、半脱产形式共同培养。培养人数为48人，培养层次为中级工，培养期限为1年。
随着人工智能时代的来临，汉森的药品生产已经进入“机器人时代”，对员工素质、专业技能提出了更高的要求。2019年12月，在人社部门召开职业技能提升行动工作会议部署企业新型学徒制培训后，汉森制药率先完成赫山区首个企业新型学徒制班的申报，确定培养专业为“工业机器人系统操作员”，并与益阳高级技工学校共同制定了培养方案、教学计划与岗位技能考核评价标准。不同于传统的企业师傅带徒弟，企业新型企业学徒制既是按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，由企业结合生产实际自主确定培训对象，将“学习”与“工作”相结合的具体举措，也是对公司“师带徒”学习培养模式的系统化、深度化完善和升级。
培训期间，公司充分发挥和利用自身资源，与学校实现优势互补，强强联合，使学员立足岗位，不断学习新知识、掌握新技能、增长新本领。按照企校双方共同制定的培养方案，理论培训由学校选派优秀教师授课，课程内容以及授课时间依据企业生产实际情况科学设置；实操培训“以送教进厂”和“师带徒”形式完成，学校教师和企业师傅走进车间、走入班组，贴合企业生产实际，解决学徒在实际操作中遇到的问题，实现真正的教学相长。
结业考核分为理论考试和实际操作考核。经考核合格，学员可获得相应的职业技能证书。通过企业新型学徒制的精准培训，一方面企业可以获得稳定适用的高素质技能人才；一方面员工可以不断提升专业技能，适应公司智能制造、产业转型升级的需要。（文字：胡琼，摄影：胡琼、曾敏）
开班仪式
理论培训
实操培训
理论考试
实际操作考核
